Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Senior Feltlæringschef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren og engageret Senior Feltlæringschef til at lede udviklingen og implementeringen af feltlæringsstrategier i vores organisation. Denne rolle kræver en dyb forståelse af læringsmetoder, pædagogik og teknologiske løsninger, der kan forbedre læringsoplevelsen i felten. Som Senior Feltlæringschef vil du arbejde tæt sammen med tværfaglige teams for at sikre, at vores læringsprogrammer er effektive, innovative og tilpasset organisationens behov.
Du vil være ansvarlig for at udvikle og implementere strategier, der understøtter læring i praksis, herunder brugen af digitale værktøjer, interaktive træningsmetoder og hands-on læring. Derudover vil du overvåge og evaluere læringsinitiativer for at sikre, at de opfylder organisationens mål og medarbejdernes behov.
For at lykkes i denne rolle skal du have stærke analytiske evner, fremragende kommunikationsevner og en passion for læring og udvikling. Du skal kunne arbejde selvstændigt samt samarbejde med forskellige interessenter for at skabe en læringskultur, der fremmer vækst og innovation.
Dine primære opgaver vil inkludere udvikling af læringsstrategier, implementering af træningsprogrammer, evaluering af læringsinitiativer og samarbejde med ledelsen for at sikre, at læringsmålene er i overensstemmelse med organisationens overordnede strategi. Du vil også være ansvarlig for at identificere nye læringsteknologier og metoder, der kan forbedre medarbejdernes kompetencer og præstationer.
Vi leder efter en kandidat med en stærk baggrund inden for læring og udvikling, erfaring med at lede træningsprogrammer og en evne til at anvende innovative læringsmetoder. Hvis du brænder for at skabe effektive læringsoplevelser og ønsker at gøre en forskel i en dynamisk organisation, vil vi meget gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere feltlæringsstrategier.
- Samarbejde med ledelsen for at sikre læringsmål er i overensstemmelse med organisationens strategi.
- Evaluere og forbedre eksisterende læringsprogrammer.
- Identificere og implementere nye læringsteknologier.
- Facilitere træningssessioner og workshops.
- Overvåge medarbejdernes læringsfremskridt og tilpasse programmer efter behov.
- Udvikle interaktive og engagerende læringsmaterialer.
- Sikre, at læringsinitiativer understøtter medarbejdernes faglige udvikling.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med læring og udvikling i en organisation.
- Stærke analytiske og problemløsningsevner.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Erfaring med digitale læringsværktøjer og teknologier.
- Fremragende kommunikationsevner, både skriftligt og mundtligt.
- Evne til at udvikle og implementere læringsstrategier.
- Erfaring med at facilitere træningssessioner og workshops.
- Relevant uddannelse inden for pædagogik, læring eller relateret felt.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med udvikling af læringsstrategier?
- Hvordan sikrer du, at læringsprogrammer er effektive og engagerende?
- Hvilke digitale læringsteknologier har du erfaring med?
- Kan du give et eksempel på et vellykket læringsinitiativ, du har implementeret?
- Hvordan håndterer du modstand mod nye læringsmetoder?
- Hvordan evaluerer du effektiviteten af et træningsprogram?
- Hvordan samarbejder du med ledelsen for at sikre, at læringsmålene opfyldes?
- Hvilke metoder bruger du til at engagere medarbejdere i læringsprocessen?
